Program Motywacyjny, sugestie od inwestora indywidualnego
: ndz maja 10, 2020 1:27 pm
Dzień Dobry,
11 bit studios jest jedną z moich najlepszych inwestycji poczynionych wiele lat temu. Naturalnie cieszy mnie współpraca z Państwem i chciałbym w dalszym ciągu utrzymywać swoje środki pieniężne w akcjach Państwa firmy. Jednak z przykrością muszę stwierdzić, iż zaproponowany niedawno program motywacyjny, zakładający brak wzrostu, wprowadził mnie w zakłopotanie i zmusił do rozpatrzenia na nowo zasadności utrzymania swojego udziału w firmie. Oczywiście nie chciałbym się wycofywać, gdyż w dalszym ciągu sądzę, iż DNA firmy, jej pracownicy i organizacyjne fundamenty mają świetne perspektywy, lecz chciałbym zaproponować kilka sugestii, które mam nadzieję rozważą Państwo przy opracowywaniu poprawek do obecnego programu. Oto one:
- wydłużenie czasu programu tak by objął wszystkie 3 produkcje własne. 6 lat w wersji podstawowej, bądź 5 lat w wersji najbardziej optymistycznej. Pozwoliłoby to związać pracowników na dłużej i wprowadzić wzajemne mobilizowanie się między zespołami;
- wyznaczenie celów na miarę ambicji firmy, gdyż obecne progi przychodów i zysku brutto wydają się (proszę o wybaczenie) obraźliwe i demotywujące dla tej wspaniałej organizacji;
- ustalenie celu jakościowego, by 3 gry własne, które zostaną wypuszczone miały co najmniej 80% na metacritic;
- ustalenie celu rynkowego, by firma do końca trwania programu motywacyjnego rosła o 10% rocznie więcej niż WIG;
- w przypadku niespełnienia, któregoś z warunku dotyczących zysku, przychodu, jakości, bądź ceny akcji, pula opcji zmniejszy się do 75%, w przypadku niespełnienia 2 warunków do 50%, w przypadku niespełnienia 3 warunków do 25%;
- wprowadzenie standardu rozwodnienia poprzez emisję opcji na akcje w programach motywacyjnych w wysokości równej 1% rocznie w obecnym i kolejnych programach w przyszłości;
- zrezygnowanie ze skupu akcji własnych, bądź nie wiązanie go z programem motywacyjnym w żaden sposób, gdyż może być to niewygodne i kłopotliwe w dłuższym terminie;
- możliwość głosowania nad programem w e-WZA.
Wyobrażam sobie jak bardzo zarząd jest w tej chwili zajęty wyzwaniami związanymi z pandemią COVID19, zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, że jest w trakcie dynamicznego powiększania trzech niezależnych zespołów deweloperskich, dlatego proszę o niekłopotanie się z odpowiedzią. Jedyne na czym mi zależy to przekazanie moich sugestii Panu Grzegorzowi w wolnej chwili. Obdarzam zarząd pełnym zaufaniem i myślę, że podejmie ostatecznie odpowiedzialne i właściwe decyzje.
Z wyrazami szacunku
Długoterminowy akcjonariusz 11 bit studios
11 bit studios jest jedną z moich najlepszych inwestycji poczynionych wiele lat temu. Naturalnie cieszy mnie współpraca z Państwem i chciałbym w dalszym ciągu utrzymywać swoje środki pieniężne w akcjach Państwa firmy. Jednak z przykrością muszę stwierdzić, iż zaproponowany niedawno program motywacyjny, zakładający brak wzrostu, wprowadził mnie w zakłopotanie i zmusił do rozpatrzenia na nowo zasadności utrzymania swojego udziału w firmie. Oczywiście nie chciałbym się wycofywać, gdyż w dalszym ciągu sądzę, iż DNA firmy, jej pracownicy i organizacyjne fundamenty mają świetne perspektywy, lecz chciałbym zaproponować kilka sugestii, które mam nadzieję rozważą Państwo przy opracowywaniu poprawek do obecnego programu. Oto one:
- wydłużenie czasu programu tak by objął wszystkie 3 produkcje własne. 6 lat w wersji podstawowej, bądź 5 lat w wersji najbardziej optymistycznej. Pozwoliłoby to związać pracowników na dłużej i wprowadzić wzajemne mobilizowanie się między zespołami;
- wyznaczenie celów na miarę ambicji firmy, gdyż obecne progi przychodów i zysku brutto wydają się (proszę o wybaczenie) obraźliwe i demotywujące dla tej wspaniałej organizacji;
- ustalenie celu jakościowego, by 3 gry własne, które zostaną wypuszczone miały co najmniej 80% na metacritic;
- ustalenie celu rynkowego, by firma do końca trwania programu motywacyjnego rosła o 10% rocznie więcej niż WIG;
- w przypadku niespełnienia, któregoś z warunku dotyczących zysku, przychodu, jakości, bądź ceny akcji, pula opcji zmniejszy się do 75%, w przypadku niespełnienia 2 warunków do 50%, w przypadku niespełnienia 3 warunków do 25%;
- wprowadzenie standardu rozwodnienia poprzez emisję opcji na akcje w programach motywacyjnych w wysokości równej 1% rocznie w obecnym i kolejnych programach w przyszłości;
- zrezygnowanie ze skupu akcji własnych, bądź nie wiązanie go z programem motywacyjnym w żaden sposób, gdyż może być to niewygodne i kłopotliwe w dłuższym terminie;
- możliwość głosowania nad programem w e-WZA.
Wyobrażam sobie jak bardzo zarząd jest w tej chwili zajęty wyzwaniami związanymi z pandemią COVID19, zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, że jest w trakcie dynamicznego powiększania trzech niezależnych zespołów deweloperskich, dlatego proszę o niekłopotanie się z odpowiedzią. Jedyne na czym mi zależy to przekazanie moich sugestii Panu Grzegorzowi w wolnej chwili. Obdarzam zarząd pełnym zaufaniem i myślę, że podejmie ostatecznie odpowiedzialne i właściwe decyzje.
Z wyrazami szacunku
Długoterminowy akcjonariusz 11 bit studios