P8

Zapraszamy do dyskusji z zespołem 11 bit studios na temat prowadzonych przez nas przedsięwzięć biznesowych. Na Forum Inwestorskim mówimy o grach, Games Republic, wydawnictwie 11 bit studios oraz o obecności firmy na GPW.
Admin
Site Admin
Posty: 1529
Rejestracja: pn mar 31, 2014 3:28 pm

czw kwie 01, 2021 1:41 pm

Dzień dobry

Nasza koleżanka zdecydowała, że po przeszło pięciu latach spędzonych w naszej Spółce spróbuje nowych wyzwań zawodowych. Bardzo ubolewamy, że zdecydowała się na taki krok i życzymy jej sukcesów.

To prawda, że koncepcja "Projektu 8" przechodziła poważne literacje, w tym techniczne (zmiana silnika), które sprawiły, że cykl produkcji tego tytułu będzie dłuższy niż zakładaliśmy to rozpoczynając projekt. Mocno wierzymy jednak, że wprowadzone zmiany/korekty będą miały pozytywne przełożenie na jakość gry i jej późniejszą sprzedaż.

Nie mogę na Forum Inwestorskim zdradzać, kto jest liderem "Projektu 8". Myślę jednak, że zbliżająca się Konferencja Inwestorska będzie dobrą okazją do tego :) .

Pozdrawiam i życzę spokojnych i radosnych Świąt Wielkanocnych.
Frey
Posty: 98
Rejestracja: wt lis 18, 2014 1:12 am

czw kwie 01, 2021 3:08 pm

Dziękuję za odpowiedź i również życzę spokojnych, radosnych i zdrowych Świąt całej Załodze 11bit ! :)
Captain_Obvious
Posty: 10
Rejestracja: wt lip 21, 2015 11:51 am

wt kwie 06, 2021 12:38 pm

Witam Panie Darku,

Mam nadzieję, że Święta były udane!

Trochę niepokoi fakt, że dwie kluczowe osoby dla Projektu 8 rozstały się z firmą ale takie są realia rynku pracy.

Czy nastąpiło płynne przekazanie obowiązków pani Fijak i Pana Czerwonki związanych z P8? Czy Spółka zabezpieczyła się przed tzw. "knowledge gaps"?

Pozdrawiam serdecznie.
Admin
Site Admin
Posty: 1529
Rejestracja: pn mar 31, 2014 3:28 pm

wt kwie 06, 2021 3:28 pm

Dzień dobry

Zmiana pracodawcy nie jest rzeczą nadzwyczajną, szczególnie w branży growej gdzie znalezienie nowego miejsca zatrudnienia, nie jest wyzwaniem. Dlatego każdy deweloper musi liczyć się z tym, że jego najlepsi pracownicy mogą zostać "podkupieni" przez konkurencję a narzędzia, żeby ich zatrzymać w firmie (premie roczne i Program Motywacyjny - to "kotwice" stosowane w 11 bit studios S.A.) okażą się niewystarczające. Czasami konkurencja ma po prostu mocniejsze karty w ręku.
Na szczęście, w przypadku osób zajmujących stanowiska menedżerskie i gdy "rozwód" przebiega w bardzo przyjaznej atmosferze, czyli tak jak miało to miejsce w przypadku Marty Fijak i Maćka Czerwonki, zmiana pracodawcy to proces rozpisany na miesiące. Mieliśmy zatem, jako Spółka, wystarczająco dużo czasu, żeby następcy płynnie przejęli obowiązki od Marty i Maćka i odbyło się to bez jakichkolwiek zaburzeń produkcji "Projektu 8".

Pozdrawiamy
sledzik
Posty: 70
Rejestracja: wt gru 11, 2018 12:29 pm

śr maja 05, 2021 10:35 am

Czemu P8 ma 45 pracowników a Eleanor 50 ?. Wynika to z przesunięcia po prostu całego zespołu z jednego projektu do drugiego? Ile osób przewidziane jest do tego projektu?

Inne pytanie jeżeli można sie dowiedzieć : czy zastanawialiście się nad przeniesieniem anomalny na nintendo switch ( nie swoimi siłami bo ich szkoda a zlecenie tego zadania podwykonawcy?)
Admin
Site Admin
Posty: 1529
Rejestracja: pn mar 31, 2014 3:28 pm

śr maja 05, 2021 3:27 pm

Dzień dobry

Zespół "Projektu 8" budowany jest od początku o osoby rekrutowane z zewnątrz i zasilany przez pojedyncze osoby ze Spółki. Zespół pracujący nad projektem "Eleanor" wyłonił się (faza koncepcyjna) z zespołu, który pracował nad "Frostpunkiem". Dodatkowo, po zakończeniu produkcji dodatków do "Frostpunka" (Season Pass) osoby odpowiedzialne za to zadanie (ok. 30 osób) zasiliły zespół projektu "Eleanor". Stąd, zespół ten liczy obecnie ok. 50 osób a zespół "Projektu 8" jest nieco mniejszy. Docelowo, w perspektywie tego roku, oba zespoły powinny liczyć po 60-70 osób i osiągnąć tym samym docelowe wielkości.

Pozdrawiamy
ODPOWIEDZ