Sytuacja kadrowa

Zapraszamy do dyskusji z zespołem 11 bit studios na temat prowadzonych przez nas przedsięwzięć biznesowych. Na Forum Inwestorskim mówimy o grach, Games Republic, wydawnictwie 11 bit studios oraz o obecności firmy na GPW.
hazard
Posty: 115
Rejestracja: czw kwie 03, 2014 7:04 pm

pn wrz 21, 2015 11:04 pm

Witam,

ostatnio na forum stockwatch rozgorzała dyskusja na temat zmian personalnych w spółce. Zmiany personalne chyba nie są niczym nadzwyczajnym, niepokojące mogą być jedynie w przypadku nasilenia tego zjawiska. Czy spółka może poinformować jak zmieniało się zatrudnienie w ostatnim półroczu/3 kwartałach, oraz ile osób zajmuje się sprawami niezwiązanymi z główną działalnością spółki jak księgowość czy kadry.
baks
Posty: 229
Rejestracja: sob gru 13, 2014 12:40 am

pn wrz 21, 2015 11:22 pm

Zarząd nie zamierza pracowników wiązać na siłę. Zarząd sam zmieniał firmy i zna sytuację od strony pracodawcy i pracownika. Jak wiadomo nie ma możliwości zmusić pracownika do pracy jeśli ma inny pomysł na życie i karierę. Nie ma jednak gwarancji na sukces w tej branży.
Jak jednak wiemy zdolnych programistów u nas nie brakuje. Od kilku lat polscy studenci wygrywają "mistrzostwa świata" w programowaniu. Więc zdolnych programistów nie zabraknie a wymiana pracowników jest normalna w każdym zawodzie i w każdej firmie. Co ma Ci odpowiedzieć Zarząd, że białe nie jest czarne ? Zapytaj jakie zmiany są w innych firmach. Nie ma firmy która tylko zatrudnia. Skoro zatrudnia to widocznie od nich także odchodzą ale 11bit jako największy beneficjent sukcesu jest najbardziej na widelcu i większość zazdrości spółce i akcjonariuszom. Zawiść rodaków jest powszechnie znana. :)
hazard
Posty: 115
Rejestracja: czw kwie 03, 2014 7:04 pm

śr wrz 23, 2015 12:17 am

@baks, przeczytaj jeszcze raz moje pytanie. Nie oczekuje oczywistych oczywistości tylko suchych faktów. Jeżeli na wspomnianym forum padają słowa 'exodus' czy podejrzenia o sporej ilości pracowników administracyjnych, to myślę, że warto aby spółka ustosunkowała się do tych rozpowszechnianych informacji.
Admin
Site Admin
Posty: 1309
Rejestracja: pn mar 31, 2014 3:28 pm

śr wrz 23, 2015 10:43 am

Dzień dobry
Rotacja kadr w 11 bit studios, jak wynika z naszych obserwacji i doświadczeń, jest niższa niż w konkurencyjnych firmach z branży. Bardzo staramy się, żeby atmosfera pracy w Spółce była jak najlepsza i to procentuje. Oczywiście, nie oznacza to, że załoga jest stała i niezmienna. Pracownicy mają różne pomysły na życie. Próbują własnych sił w biznesie, co w naszej branży jest dość powszechne. W tym roku kilku (2-3) odeszło z firm. Równocześnie przyjęliśmy kilku nowych pracowników i cały czas szukamy kolejnych. Obecnie zatrudniamy ok. 50 osób. Z tego tzw. back-office (nie wliczam do tego Zarządu i działu marketingu) to mniej niż 10 proc. co pokazuje, jak bardzo pilnujemy kosztów.
Pozdrawiamy
hazard
Posty: 115
Rejestracja: czw kwie 03, 2014 7:04 pm

śr wrz 23, 2015 10:50 am

Dziękuję za wyczerpującą odpowiedź!
pieniek
Posty: 213
Rejestracja: wt wrz 02, 2014 1:26 pm

śr wrz 23, 2015 11:18 am

baks pisze:Zarząd nie zamierza pracowników wiązać na siłę. Zarząd sam zmieniał firmy i zna sytuację od strony pracodawcy i pracownika. Jak wiadomo nie ma możliwości zmusić pracownika do pracy jeśli ma inny pomysł na życie i karierę. Nie ma jednak gwarancji na sukces w tej branży.
Jak jednak wiemy zdolnych programistów u nas nie brakuje. Od kilku lat polscy studenci wygrywają "mistrzostwa świata" w programowaniu. Więc zdolnych programistów nie zabraknie a wymiana pracowników jest normalna w każdym zawodzie i w każdej firmie. Co ma Ci odpowiedzieć Zarząd, że białe nie jest czarne ? Zapytaj jakie zmiany są w innych firmach. Nie ma firmy która tylko zatrudnia. Skoro zatrudnia to widocznie od nich także odchodzą ale 11bit jako największy beneficjent sukcesu jest najbardziej na widelcu i większość zazdrości spółce i akcjonariuszom. Zawiść rodaków jest powszechnie znana. :)
Odpowiedź admina była jak zwykle bardzo rzeczowa i profesjonalna, w przeciwieństwie do twojej baks.Mam takie pytanko, czy ty jesteś samozwańczym rzecznikiem forumowym 11 bit , zarządu czy coś w tym stylu, bo często w swoich wypowiedziach można wyczuć jakbyś sam o sobie myślał jako o ustach zarządu i spółki.

Pozdro.
adu
Posty: 53
Rejestracja: ndz gru 20, 2015 11:51 pm

pn lut 22, 2016 2:45 pm

Zaobserwowałem ostatnio pewne wzmożenia Państwa aktywności w social mediach.

Czy spółka zatrudniła pracownika do prowadzenia tych spraw (o ile się nie mylę, widziałem jakiś czas temu takie ogłoszenie o pracy)? Jeżeli tak, to czy może Pan zdradzić kim jest ta osoba (nie pytam o personalia) i jakie ma doświadczenie?
Admin
Site Admin
Posty: 1309
Rejestracja: pn mar 31, 2014 3:28 pm

pn lut 22, 2016 4:06 pm

Dzień dobry

Jest nam bardzo miło, że nasi inwestorzy i akcjonariusze, szukając wiadomości o 11 bit studios, śledzą również media społecznościowe i zauważają wzrost aktywności na tym polu. To dla nas dowód dobrze wykonywanej pracy. Rosnąca obecność Spółki w social media to m.in. konsekwencja zmian, również kadrowych, zachodzących w naszej 11 bit studios w ostatnich miesiącach. Uprzedzając kolejne pytania, pozwolę je sobie podsumować bo dociekliwi, a szczególnie osoby związane bliżej z branżą gier komputerowych, i tak trafią na tego typu informacje surfując po Internecie :) .

Sukces "TWoM" sprawił, że 11 bit studios awansował do wyższej ligi w branży gier komputerowych. Liczymy, że "Industrial" wyniesie nas wyżej. Rozwijamy Games Republic i inicjatywę 11 bit launchpad. Jesteśmy już notowani na GPW. Firma się zmienia, również wewnętrznie. Nie możemy już działać jak kilkuosobowa firma rodzinna. Członkowie Zarządu, do tej pory bardzo aktywnie uczestniczący w bieżącym zarządzaniu Spółką, obecnie koncentrują się na bardziej strategicznych tematach. Ich obowiązki przejmują nowe osoby. Jesienią ub.r. stworzyliśmy stanowisko Dyrektora Finansowego, które objął Martin Balawajder (żeby lepiej zarządzać obszarem finansów). Wspiera go, od niedawna, nowa Główna Księgowa (wcześniej korzystaliśmy z usług zewnętrznego biura księgowego). Również jesienią ub.r. zatrudniliśmy też nowego szefa Games Republic. Zarządzana przez Darka Nazima (współtwórca sklepu cdp.pl) platforma ma w tym roku znacząco rozwinąć skrzydła a w budowaniu jej wizerunku ma m.in. pomóc Łukasz Kukawski (były PR&Marketing Manager Cdp.pl). Dołączył do naszej drużyny w ostatnim czasie.
Podobnie, w tym roku (w lutym), stworzyliśmy stanowisko Dyrektora Marketingu, żeby jeszcze zwiększyć rozpoznawalność Spółki i przede wszystkim, żeby kampanie marketingowej gier, które zamierzamy produkować i wydawać (również w ramach 11 bit launchpad) były jeszcze lepsze (co w naszej branży ma strategiczne znaczenie) i na światowym poziomie. Stanowisko to objął Patryk Grzeszczuk. Zainteresowani bez problemu "wyguglają" jego CV. :) . Zespół marketingu wzmocniła też osoba odpowiedzialna bezpośrednio za komunikację ze środowiskiem graczy i social media. Do tej listy dodam też Błażeja Żywiczyńskiego, który przyszedł do nas z CI Games gdzie był m.in. współproducentem "Lords of the Fallen".
Mimo że przedstawiona przeze mnie lista może wydawać się długa to spieszę uspokoić, że zatrudnienie nowych osób nie będzie wiązało się ze skokowym wzrostem kosztów osobowych. Będą oczywiście rosły ale w sposób ewolucyjny. 11 bit studios ma w branży opinię jako miejsce pracy gdzie panuje świetna atmosfera. Pracujemy nad "Industrialem", który ma być dla nas kamieniem milowym rozwoju. To sprawia, że przyciągamy osoby, które szukają nowych zawodowych wyzwań na najwyższym poziomie. Wierzymy, że wybieramy najlepsze z nich. :)
Pozdrawiamy.
adu
Posty: 53
Rejestracja: ndz gru 20, 2015 11:51 pm

pn lut 22, 2016 8:59 pm

Dzięki za odpowiedź, dowiedziałem się dużo więcej, niż zamierzałem. Warto pytać :) Cieszy mnie, że atmosfera pracy w firmie jest świetna, to również cenna informacja.
real
Posty: 301
Rejestracja: ndz lis 15, 2015 2:34 pm

wt lut 23, 2016 9:36 am

Rozwój 11bit trwa - kolejne zespoły dołączają do Zespołu - czy obecna siedziba nie robi się przyciasnawa :) ?
ODPOWIEDZ