Dzień Dobry,
11 bit studios jest jedną z moich najlepszych inwestycji poczynionych wiele lat temu. Naturalnie cieszy mnie współpraca z Państwem i chciałbym w dalszym ciągu utrzymywać swoje środki pieniężne w akcjach Państwa firmy. Jednak z przykrością muszę stwierdzić, iż zaproponowany niedawno program motywacyjny, zakładający brak wzrostu, wprowadził mnie w zakłopotanie i zmusił do rozpatrzenia na nowo zasadności utrzymania swojego udziału w firmie. Oczywiście nie chciałbym się wycofywać, gdyż w dalszym ciągu sądzę, iż DNA firmy, jej pracownicy i organizacyjne fundamenty mają świetne perspektywy, lecz chciałbym zaproponować kilka sugestii, które mam nadzieję rozważą Państwo przy opracowywaniu poprawek do obecnego programu. Oto one:
- wydłużenie czasu programu tak by objął wszystkie 3 produkcje własne. 6 lat w wersji podstawowej, bądź 5 lat w wersji najbardziej optymistycznej. Pozwoliłoby to związać pracowników na dłużej i wprowadzić wzajemne mobilizowanie się między zespołami;
- wyznaczenie celów na miarę ambicji firmy, gdyż obecne progi przychodów i zysku brutto wydają się (proszę o wybaczenie) obraźliwe i demotywujące dla tej wspaniałej organizacji;
- ustalenie celu jakościowego, by 3 gry własne, które zostaną wypuszczone miały co najmniej 80% na metacritic;
- ustalenie celu rynkowego, by firma do końca trwania programu motywacyjnego rosła o 10% rocznie więcej niż WIG;
- w przypadku niespełnienia, któregoś z warunku dotyczących zysku, przychodu, jakości, bądź ceny akcji, pula opcji zmniejszy się do 75%, w przypadku niespełnienia 2 warunków do 50%, w przypadku niespełnienia 3 warunków do 25%;
- wprowadzenie standardu rozwodnienia poprzez emisję opcji na akcje w programach motywacyjnych w wysokości równej 1% rocznie w obecnym i kolejnych programach w przyszłości;
- zrezygnowanie ze skupu akcji własnych, bądź nie wiązanie go z programem motywacyjnym w żaden sposób, gdyż może być to niewygodne i kłopotliwe w dłuższym terminie;
- możliwość głosowania nad programem w e-WZA.
Wyobrażam sobie jak bardzo zarząd jest w tej chwili zajęty wyzwaniami związanymi z pandemią COVID19, zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, że jest w trakcie dynamicznego powiększania trzech niezależnych zespołów deweloperskich, dlatego proszę o niekłopotanie się z odpowiedzią. Jedyne na czym mi zależy to przekazanie moich sugestii Panu Grzegorzowi w wolnej chwili. Obdarzam zarząd pełnym zaufaniem i myślę, że podejmie ostatecznie odpowiedzialne i właściwe decyzje.
Z wyrazami szacunku
Długoterminowy akcjonariusz 11 bit studios
Program Motywacyjny, sugestie od inwestora indywidualnego
Dzień dobry
Dziękujemy za nadesłane uwagi.
Przypominamy, że każdy akcjonariusz ma pełne prawo, żeby wyrazić swoje opinie biorąc udział w walnym zgromadzeniu, które będzie się zajmowało tematem kolejnego Programu Motywacyjnego. Tak jak donosiły media, poważnie przymierzamy się, żeby najbliższe WZA miało zdalny charakter. O szczegółach będziemy informować w najbliższych dniach.
Pozdrawiamy.
Dziękujemy za nadesłane uwagi.
Przypominamy, że każdy akcjonariusz ma pełne prawo, żeby wyrazić swoje opinie biorąc udział w walnym zgromadzeniu, które będzie się zajmowało tematem kolejnego Programu Motywacyjnego. Tak jak donosiły media, poważnie przymierzamy się, żeby najbliższe WZA miało zdalny charakter. O szczegółach będziemy informować w najbliższych dniach.
Pozdrawiamy.
Temat jest już nieaktualny w zakresie głosowania na WZA - bo został wycofany z planów.
Głosowanie nad PM będzie na NWZA gdzieś w lipcu prawdopodobnie.
Przed WZA być może poznamy zmodyfikowane założenia ale nie jest wcale pewne, że będzie to jeszcze przed WZA.
Głosowanie nad PM będzie na NWZA gdzieś w lipcu prawdopodobnie.
Przed WZA być może poznamy zmodyfikowane założenia ale nie jest wcale pewne, że będzie to jeszcze przed WZA.
Dzień dobry
Spółka pracuje nad nowymi założeniami Programu Motywacyjnego na kolejne kilka lat. Potrzebujemy jeszcze trochę czasu, żeby dopracować szczegóły.
Założenia przedstawimy rynkowi komunikatem giełdowym i dopiero w kolejnym kroku zwołamy Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie, które zajmie się tematem. Z uwagi jednak na to, że wkrótce wkraczamy w okres wakacyjny nie wykluczamy, że samo NWZA odbędzie się dopiero po wakacjach, żeby dać wszystkim zainteresowanym możliwość swobodnego udziału w spotkaniu bez burzenia ich planów wypoczynkowych.
Pozdrawiamy
Spółka pracuje nad nowymi założeniami Programu Motywacyjnego na kolejne kilka lat. Potrzebujemy jeszcze trochę czasu, żeby dopracować szczegóły.
Założenia przedstawimy rynkowi komunikatem giełdowym i dopiero w kolejnym kroku zwołamy Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie, które zajmie się tematem. Z uwagi jednak na to, że wkrótce wkraczamy w okres wakacyjny nie wykluczamy, że samo NWZA odbędzie się dopiero po wakacjach, żeby dać wszystkim zainteresowanym możliwość swobodnego udziału w spotkaniu bez burzenia ich planów wypoczynkowych.
Pozdrawiamy
Ale rozumiem, że założenia nowego programu poznamy jeszcze przed wakacjami?Admin pisze: ↑śr maja 27, 2020 11:16 amDzień dobry
Spółka pracuje nad nowymi założeniami Programu Motywacyjnego na kolejne kilka lat. Potrzebujemy jeszcze trochę czasu, żeby dopracować szczegóły.
Założenia przedstawimy rynkowi komunikatem giełdowym i dopiero w kolejnym kroku zwołamy Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie, które zajmie się tematem. Z uwagi jednak na to, że wkrótce wkraczamy w okres wakacyjny nie wykluczamy, że samo NWZA odbędzie się dopiero po wakacjach, żeby dać wszystkim zainteresowanym możliwość swobodnego udziału w spotkaniu bez burzenia ich planów wypoczynkowych.
Pozdrawiamy
Nie chce być złośliwy ale pamiętam ile czasu spółce zajęło przygotowanie pierwszej wersji PM
![Smile :)](./../images/smilies/icon_e_smile.gif)
Pozdrawiam
Michał